При зрoстaнні «мінімaлки» дo 3200 грн одночасно пропонується підвищення розміру посадового окладу працівника 1-го тарифного розряду єдиної тарифної сітки до 1600 грн, до розміру, затвердженого прожитковим мінімумом

Про це під час години запитань до уряду заявив міністр соцполітики Андрій Рева, передає Еспресо.TV.

"Лунають необґрунтовані звинувачення щодо проблеми зрівнялівки в оплаті праці бюджетників після підвищення "мінімалки" до 3200 грн. Урядом було озвучено, що при зростанні "мінімалки" одночасно пропонується підвищення розміру посадового окладу працівника 1-го тарифного розряду єдиної тарифної сітки до 1600 грн. Тобто до розміру, затвердженого прожитковим мінімумом для працездатних осіб", — заявив Рева.

Тобто, посадовий оклад працівника 1-го тарифного розряду в порівнянні з сьогоднішнім днем з 1 січня 2017 року зросте на 44%.

"Таким чином, буде ліквідовано розрив у сумі 265 грн, який існує між цим показником і затвердженим прожитковим мінімумом", — наголосив Рева.

Він наголосив, що це вперше за 20 років від прийняття закону про оплату праці в Україні.

"Все життя профспілки боролися, щоб перший тарифний розряд дорівнював мінімалці, яка в той час дорівнювала прожитковому мінімуму. І тільки зараз це стає можливим з 1 січня 2017 року", — заявив Рева.

• 6 грудня Верховна Рада підтримала законопроект, яким підвищується мінімальна заробітна плата та страхові виплати.
• Відповідно до прийнятого закону мінімальна тарифна ставка не може бути нижчою за прожитковий мінімум, встановлений для працездатних осіб на 1 січня календарного року.
• Законом передбачається новий порядок формування тарифної сітки оплати праці.
• Крім того, у бюджетній сфері мінімальна тарифна ставка (посадовий оклад) встановлюватиметься Кабміном, а в небюджетній сфері підприємства визначатимуть тарифні ставки самостійно у колективних договора.
• Зазначимо, що з 1 січня 2017 року, відповідно до проекту бюджету, мінімальна зарплата зросте до 3200 грн.